大型公益讲座暨道德讲堂,连续两年在飞宏培训中心集训的集团公司代表队

摘要: 近日,山西省电力行业协会通报了2018
年山西电力创新成果评选结果. –>

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受集团公司委托,湘潭发电公司飞宏培训中心今年再度承办了集团公司代表队赛前集训工作,通过近1个月时间…
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6月13日上午,该公司与邵武市文明办联合举办“德善风行、度度关爱”大型公益讲座暨道德讲堂,全国、省级…
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近日,山西省电力行业协会通报了2018
年山西电力创新成果评选结果,同煤王坪发电公司报送的《世界首台套大型喷射式热泵(增汽机)在210MW
空冷机组供热改造上的应用》和《长距离高落差集中供热管网建设研究及应用》分别荣获二、三等奖。

  6月6日至10日,2018年一带一路暨金砖国家技能发展与技术创新大赛之“嘉克杯”国际焊接大赛在湖南株洲举行。本届大赛是在外交部、教育部、工信部和国资委的政策指导下,由金砖国家工商理事会、国际焊接学会、国际焊接技能大赛组委会、一带一路暨金砖国家技能发展国际联盟等单位联合主办,来自21个国家和地区的71支代表队共388位焊接技术与技能高手同台竞技,参赛人员规模和范围创历届之最。

  本网讯 
引导员工“讲道德、做好人、创幸福”,是邵武发电公司举办道德讲堂的初衷。6月13日上午,该公司与邵武市文明办联合举办“德善风行、度度关爱”大型公益讲座暨道德讲堂,全国、省级、南平级文明单位,各乡(镇)、街道,市直有关单位及该公司员工代表等120余人参加。

据了解,该公司于2016年7月至2017年3月实施完成供热改造。此项工程首次采用大型喷射式热泵(增汽机),开创了喷射式热泵用于乏汽供热的世界首例。改造后可以减少社会燃煤量15.5万吨/年,减少碳排放12.16万吨/年。同步减少巨额燃煤排放及烟尘、SO2、NOx排放。

  受集团公司委托,湘潭发电公司飞宏培训中心今年再度承办了集团公司代表队赛前集训工作,通过近1个月时间的艰苦备战,集团公司代表队在比赛中荣获团体银奖,14名参赛选手荣获1个一等奖,1个二等奖,3个三等奖,我公司选派的江海洋、胡文珪2名选手与其余7名选手均获优秀奖。连续两年在飞宏培训中心集训的集团公司代表队,在去年“嘉克杯”大赛中所创下的获奖记录,今年得到再次刷新,又一次在国际大赛舞台上展现了“大唐工匠”风采!

  本期道德讲堂在一首《好人一生平安》中拉开了序幕,通过视频的方式展示该公司创建全国文明单位的各项活动,让参会人员留下深刻印象。通过“唱一首歌、诵一段经典、讲一个故事、谈一番感悟、讲一堂公益公开课、送一份吉祥”六个环节不走样的基础上,把“德善风行、度度关爱”主题植入心中。宣讲员以“讲+看”结合方式,娓娓道来“献血达人”陈国新、“福建省最美家庭”陈鹏、梁瑞英夫妇的故事,讲述他们感人至深的故事传递着榜样的力量。通过把该公司内平凡人的不平凡事搬上道德讲堂,赢得了在场人员的一致认可和赞誉,实现了以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”的形式传播凡人善举,从而产生了强烈反响和思想共鸣。在谈感悟环节,员工踊跃发言,表示要向先进学习,积极参与社会公益活动,生活工作两不误,传承和弘扬家庭美德,培育良好家风家训,为促进社会和谐做出积极贡献。

工程改造完成后山西漳泽电力集团公司把握优势,积极响应在新时代下“建设生态文明”的号召,依托王坪电厂作为世界首台套的先行优势,向省部级和国家相关部门积极宣传推广这项技术,与此同时联合瑞升(北京)科技有限公司参加在美国科罗拉多周举办的2017年度《中美能效论坛》上,该工程获选为示范项目取得了巨大的社会反响。

  飞宏培训中心,这个始于1986年、最初专门开展焊工培训与考核的培训基地,带领这支“大唐工匠”队伍在世界级大赛中获得佳绩,既是集团公司高度重视、华银公司靠前指挥、集团系统各单位精心选拔和全体参赛选手们艰苦奋战的成果,同时也是飞宏培训中心32年来滴水穿石、厚积薄发,用智慧和汗水向集团公司、华银公司交出的圆满答卷。

  讲堂邀请邵武市委宣传部主任吴长春为大家讲授《朱子文化》。现场,吴长春从“家庭和睦,人际和谐,重德修身,知行合一”等方面带领大家深入学习《朱子家训》。他指出中华文化博大精深,文约意广,词简意深,不仅在于思想表达,更在于生存体用,关注其厚重的思想文化价值,汲取其思想精髓,实现从知识到智慧的升华。

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  力量,源自于强大的组织支撑

  邵武市委文明办主任李细安对此次道德讲堂的开展给予充分地肯定,道德讲堂是文明创建过程中必不可少的环节,也是培育和践行社会主义核心价值观和习近平新时代中国特色社会主义思想的重要平台和载体,华电公司做了一次深刻而形象的示范。同时,希望该公司在今后的创建过程中,继续砥砺奋进,立标杆,树形象,展现全国文明单位的良好形象,履行全国文明单位的社会责任,为全市的精神文明创建活动作出更多应有贡献。

  “嘉克杯”是国际焊接专业“重量级”的大赛,号称焊接专业“世界杯”,集团公司高度重视本次赛事。集团公司人力资源部对集训和参赛工作做出统筹策划和部署,对教练人员选择和参赛选手选拔等工作提出了明确具体的要求,号召参赛选手积极践行技能人才“立足岗位成才,勇攀技术高峰,坚持技能报企,争做大唐工匠”的倡议。

  聆听道德故事,感悟道德人生,沐浴道德洗礼,品悟道德力量。道德讲堂不仅是一项活动,它更像是一种营养,一种动力,源源不断地为我们提供健康的思想道德给养。该公司将进一步增强道德讲堂的吸引力和感染力,在规定动作的基础上,注重突出企业亮点,充分发挥道德讲堂在企业文化建设工作中的重要作用,不断传播“积小德为大德,积小善为大善”的正能量,在潜移默化中将弘扬传统美德、践行社会主义价值观内化为自觉行动。

  华银公司总经理、党委副书记徐永胜5月份来公司调研指导时,强调要对飞宏培训中心业务进行更高层次的研究,努力争取成为集团公司南方区域性综合体培训基地,进一步提高公司培训品牌的知名度。在集团公司指定2名资深焊工教练的基础上,华银公司人力资源部在华银系统内择优补充了1名焊工专家参与教练工作。这支高水平的教练队伍,为学员们在短时间内实现技艺水平明显提升,打下了良好基础。

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  公司总经理甘伏泉、党委书记曹坤龙要求飞宏公司细化落实培训中心发展规划,务实巩固现有项目、积极开拓新的项目。为确保本次集训取得实效,公司副总经理肖重德亲自检查训前准备工作,要求各相关部门全力配合,确保培训效果明显、后勤保障得力,以培训实效和优质服务形成飞宏培训中心的核心竞争力,以此为契机打响“飞宏”培训品牌。

  飞宏培训中心明确了一名部门中层管理人员全面负责集训工作,严格按照上级要求筹划本次集训,并结合大赛要求制订了科学详细的培训方案。特意安排参培人员入住与培训基地相距仅200米的生产候班楼,尽可能方便学员训练。培训基地还配备了较为齐全的烫伤、急救和防暑降温等药品,以便不时之需。

  各级领导的高度重视,构筑了一套强大的支撑体系,为本次集训工作在短期内取得显著成效,发挥了重要的组织保障作用!

  光环,离不开背后的青春奋斗

  5月13日,集团公司代表队14名学员正式进入飞宏培训中心参加集训。此时距离正式比赛,已经不足1个月时间了。

  飞宏培训中心严格学员作息管理,全面对照培训方案,每半日进行集训小结,每日督查培训进度,密切与赛务组委会的沟通联系,及时了解并采购比赛指定的焊接设备和材料,千方百计将这短短20余天时间用到了极致!

  每天上午8:00之前必须进入工场,8:00-8:30技术分析、单一项目案例分解和安全教育督导;8:30开始训练;午休之后,14:30继续训练;5:00-5:30技术总结、点评和常见问题讲解;晚餐后稍作休息,18:30再一次投入训练……

  教练组全天候坚守现场,全过程跟踪每位学员,详细分析焊接参数、工艺对焊缝成型的影响,针对每位学员的优劣势随时进行针对性指导。

  教练组要求每位学员独立思考并默写出每个项目的工艺流程,要求在每个关键点、每个操作难点和每个时间点都有详细记录,以锻炼提升学员的心理素质,确保在紧张的比赛环境中能够有条不紊、思路清晰地进行操作。

  教练组经常用飞宏培训中心“循序渐进、永不言败、精益求精、追求卓越”的焊接理念,鼓励这些年轻的学员。学员们这20余天的集训,脸上手上被焊枪灼了多少个水泡,换下了多少件汗湿的衣服,数也数不清……

  为了无懈可击地完成每一个操作手法,根据教练的指导要求,学员们认真地“抠”站位角度、握焊姿势、焊接过程中手位支撑点变化等各个细节,甚至需要全盘颠覆往常的习惯性方法和习惯性思维,实现自己在焊接技术上“质”的飞跃。

  从集训前的四项实操总成绩最高130余分,到参赛前人均都能达到185分以上,这短短20余天的青春奋斗,为学员在最终在大赛闪烁耀眼光环奠定了坚实的基础!

  所有光鲜亮丽的成绩背后,都有许许多多无人知晓的努力和坚持。好在,集团公司和华银公司一直在默默地支持着、鼓励着他们;湘潭发电公司和飞宏培训中心一直在无微不至地陪伴着他们、扶持着他们;甚至在比赛期间,凡有选手参赛,领队都会带领团队其他伙伴们集体欢送着他们参赛、欢迎着他们赛完归来……奋斗的道路上,他们一点也不觉得孤独!

  获奖,决不是集训的全部内涵

  对于这支平均年龄正好30岁的集训队伍,能够在大赛中获奖,当然可贵;即使没能获奖,这段艰苦卓绝的集训经历,其实也将成为他们弥足珍贵的一段人生经历。

  工场上经常可以看到一个敷着树叶“面膜”干活的小伙子,他就是安徽电力股份有限公司淮南田家庵发电厂周青,大赛氧-乙炔气焊成人组个人单项奖一等奖第三名获得者。在气焊训练时,他经常加班至晚上11点,面部被火焰烫出了水泡,便用药膏把树叶敷在脸上缓解火焰灼伤,从未因为伤痛而影响过训练。

  长春第二热电有限责任公司王鹤,手工焊条电弧焊成人组个人单项奖二等奖获得者,每道工序都用小手电仔细检查焊缝,只要有一丁点不满意,他都会反复练习,不达到完美无暇决不善罢干休。

  淮南洛河发电厂齐飞、西安鄠邑热电有限责任公司安政,两人同为钨极氩弧焊成人组个人单项奖三等奖获得者。齐飞每天都在站焊架旁,反复研究摇摆焊摆动速度快慢对焊接成型的影响。爱说“急啥,好着呢”口头禅的安政,有条不紊的性格特点和精益求精的钻研精神,为他获奖打下了良好基础。

  陡河发电厂段红鸣是北方人,手工焊条电弧焊青年组个人单项奖三等奖获得者,个头不高,但做事雷厉风行,对板材焊接技术颇有研究,号称“板材小王子”。

  公司本次选派的参赛选手江海洋、胡文珪,在本次大赛中均为成人组单项奖优秀奖。江海洋在一次训练时眼睛溅入飞物,婉拒了教练让他休息半天的建议,从医院出来便直奔工场。集训期间恰逢公司机组抢修,只要接到班组电话求援,江海洋、胡文珪毅然请假奔赴抢修现场,即使抢修工作至凌晨2点,天亮后照常参加集训。

  无奋斗,不青春。训练时,大家比技术;闲暇里,大家聊技术;班级微信群里,大家交流讨论的,依然是焊接技术。能够在这样浓厚的学习氛围中心无旁骛地钻研业务,与一群志同道合的专业拔尖人才日夜切磋技艺,不断刷出焊工专业和焊工人生的价值;能够通过集训,进一步激发一种奋发向上、自强不息的精神,一种爱岗敬业、积极进取的精神,一种追求卓越、精益求精的工匠精神……这一切,远比在大赛中获奖,来得更有深度、更有价值!

  专程赴湘参加“嘉克杯”大赛颁奖典礼的集团公司人力资源部人才开发处处长商远生,6月11日特意来飞宏培训中心进行了实地考察。他指出:组织比赛不是目的,竞赛之前大范围的培训与选拔,以及比赛之后以点带面的全员岗位练兵,从而实现集团公司技能水平的普遍提升,这才是大赛的终极目标。

  在集团公司下大力气持续优化人力资源配置,华银公司将开拓新舞台、寻找新岗位作为华银超前谋划、提前化解员工未来职业风险的战略选择,公司急需员工岗位提能来缓解“人头足、人手不足”的时代背景下,飞宏培训中心作为一个集团公司授牌的教育培训和人才培养服务机构,使命光荣、责任重大。下阶段,飞宏培训中心计划进一步巩固发展现有焊工、热工和继保实训、技能鉴定、仿真机培训等业务,努力开拓化学、钳工、电工等实训业务,启动安全培训基地建设等工作,努力打造“电为主导、多元发展、行业领先”的综合性培训中心和会务中心。

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