团队成员拿着沙具自由地创造和表现着,此次企业标识征集活动集团公司共收到有效作品885件

摘要:
2018年上半年,长山厂不断强化专项文化建设,以安全文化、学习文化等为媒介,开拓进取、改革创新,建立良…
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摘要:
6月20日,从国家能源集团公司企业文化处获悉,九江公司提交的10件标识征集作品,有两件作品成功获得“入…
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6月21日,大唐华银攸县能源公司心理协会会长、九维空间咨询师、国家高级沙游师、国家三级心理咨询师朱蓓…
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  2018年上半年,长山厂不断强化专项文化建设,以安全文化、学习文化等为媒介,开拓进取、改革创新,建立良好的平台,发挥其固有作用,根据大唐集团公司和吉林省公司关于加强班组建设要求,围绕“五个大唐”发展战略目标,重点推进专项文化建设,积极开展专项文化进班组,以多种形势开展和组织,设立专项文化方案,采取有利的措施,同时加强管理和检查,树立典型组织参观等,促进企业管理不断提升,并取得了显著效果。

  6月20日,从国家能源集团公司企业文化处获悉,九江公司提交的10件标识征集作品,有两件作品成功获得“入围奖”,同时也是江西公司唯一一家获得此项荣誉的单位。

6月21日,大唐华银攸县能源公司心理协会会长、九维空间咨询师、国家高级沙游师、国家三级心理咨询师朱蓓蕾,在该公司员工活动中心组织该公司团员青年开展了一场别开生面的心理素质拓展。素质拓展以沙盘游戏为平台开展团队互动,运用沙游的生动意境,把无形的心理内容以象征性的方式呈现出来,达到团队心理上深层次的交流互动。

  长山厂结合当前企业实际,多项检修技改项目开工,在做好班组建设工作基础上强化安全,不走过场,谋篇布局,做到务求实效。一是强化安全,落实责任分工。长山厂在落实好上级公司关于班组建设工作的同时,计划营销部作为归口管理部门,牵头组织生产、经营、后勤等相关单位做好垂直管理工作,形成班组管理全厂一盘棋的良好氛围,从真正意义上推进班组建设,进而夯实企业管理基础。二是合理利用媒体,加大奖惩力度。结合长山厂新试行的班组评先方案,做好标准、评分细则的征求意见工作,边整改、边评比、边提高。计划营销部组织班组管理评比活动,杜绝搞形式主义,劳民伤财;杜绝人为因素主观确定,无效失真;按标准进行考评,做到评比过程客观,评比结果真实,经得住推敲。真正激励全厂班组形成比学赶超,积极向上的文化氛围。三是抓好制度的落实,完善各项制度。该厂各级人员集思广益,立足实效性,建立适合本单位、本班组性质的体制机制,班组必须各自有一套合理且行之有效的规章制度,如考核制、岗位责任制、交接班制,以及安全、质量、设备、工具、劳动管理等制度,不但有助于实现班组的科学管理,消除班组工作中混乱和内耗现象,最重要的是减少矛盾,从而保证班组生产工作的顺利进行。

  在征集活动期间,该公司根据集团公司党组关于推进企业文化融合整体部署,在企业广泛开展了国家能源集团企业标识征集活动,各支部也精心组织、广泛动员,尤其是很多基层支部书记带头设计作品、提供手稿,广大职工也热情参与、踊跃投稿,为国家能源集团新标识设计提供了丰富的思路和优秀的创意。

晚上7点,在朱蓓蕾老师的引导下,该公司团员青年参观了该公司员工活动中心心理咨询室,简要了解了沙游规则。在对沙游活动有了一定认识后,青年团员们便开始自由组队并确定了沙游主题,团体成员通过选择沙具在一个共同的沙箱中进行沙盘创作,在安全和谐的团体氛围中,围绕主题创造一个沙盘世界。团队成员拿着沙具自由地创造和表现着“我用我的帆船周游世界”“我想追寻最美丽的彩虹”“我要建一座大大的图书馆让这个世界充满书声”“我要为我可爱的小猫咪种一颗能遮风挡雨大树”。沙具融合构建了一个名为“踏浪看世界”的美丽新世界,团队成员共同开江造河、搭桥铺路,共同分享了对这个沙盘新世界的感受。

  班组建设是一项常抓不懈的工作,该厂班组以永远在路上的心态,把这个关乎企业长久发展的系统工程牢牢地抓在手长,抓出成效。该厂从如何提高班长、技术员等生产骨干人员待遇、建立班长排名机制、提高班长的话语权等方面制定方案。

  据悉,此次企业标识征集活动集团公司共收到有效作品885件,通过初审遴选、网络投票、专家评审,共评选出获奖作品100件。在初审遴选中该公司政工部朱晶晶和发电部吴松林提交的两个标识创意设计就从885件作品中脱颖而出,成功入围前100名优秀作品;在网络投票环节这两个优秀作品也分别以155283票和151083票成功获得“入围奖”。

此次沙游活动是一次创新的素质拓展活动,通过一盘细沙,丰富的沙具,游戏者自由放松地在沙游世界创造与发展,使团队成员在心理上和精神上有着无意识的交流,使得精神和躯体、内在和外在、无意识和意识在游戏过程中得以整合,从而达到每个参与者人格的完善和成长。

  该厂从班组长选配、完善制度、提升素质、打造环境、激励机制等方面,分析说明了当前生产系统班组建设仍需加强和改进的方向。树立典型作班组建设情况汇报,并解读《大唐长山热电厂先进班组评选方案》。评述发电部、热控车间、生产辅助车间等的典型。

  自6月13日国家能源集团企业形象标识正式对外公布以来,该公司就以此次宣贯企业文化标识为契机,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,认真贯彻落实集团公司党组各项工作部署,以实际行动积极推进集团公司企业文化融合和运用。

据了解,沙盘游戏是目前国际上公认最有效的心理干预和心理教育的方法之一,该公司高度关注员工心理成长,是湖南公司系统内首个拥有沙盘设施的心理咨询室。

  在取得成绩同时,组织人员到样板班组,检修维护部热控车间机控班进行观摩交流。大家对机控班班组安全文化,定置摆放,电子记录等方面的做法表示肯定,现场检查过程中,该厂对下一步全厂班组对标提升做出部署和安排。通过一系列的活动开展,不断提高了管理水平,助力我厂改革创新发展。

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