辛勤作业的员工表示了感谢,将井冈山精神融入到‘两学一做’中去

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  “这真是一个特别的生日,我自己都不记得了,没想到杨主席亲自送来了生日蛋糕,太惊喜了。”6月27日,大唐略阳发电有限责任公司开展了首次“生日慰问”活动,给当天过生日的两名员工送去了生日蛋糕和祝福卡片,为他们的生日增添了几分惊喜,这是该公司提升员工幸福指数的一项具体行动。

  “我们将做到勤学、善思、践行,将井冈山精神融入到‘两学一做’中去,指导实践,解决问题,促进工作”6月24日,在国电福建公司“两学一做”党性教育第二期专题培训班结业典礼上,学员代表作表态。
  为深入推进“两学一做”学习教育,在纪念中国共产党成立95周年、红军长征胜利80周年之际,福建公司党组经研究,决定组织系统70余名党员赴井冈山干部学院举办两期党性教育专题培训班,借助井冈山干部管理学院优质的教育资源,通过专题学习、瞻仰先烈故址等形式,集中式重温中国共产党的光辉历史,缅怀先辈的丰功伟绩,进一步坚定理想信念,提升党性修养和履职能力。
  突出主题    高标准谋划学习计划
  “学习革命先烈,继承先辈遗志,发扬光荣传统”在该公司两期培训班开班仪式上,全体学员举起右手在班旗下庄重宣誓。
  该公司围绕着党性教育这一主题,进行高起点谋划,确保培训达到预期目的。培训对象涵盖了区域各级党员领导人员、党群职能部门工作人员、人事部门负责人、基层党支部书记及本部党员等,旨在通过培训,使各位学员的政治理论水平进一步提高,从而强化区域党务人才队伍建设,促进福建公司党建工作水平上新台阶。在课程的安排中,注重培训内容突出主题,培训课程安排了《井冈山斗争与井冈山精神》、《毛泽东在井冈山中央苏区的风雨人生》、《井冈山时期党的建设经验与启示》等专题讲座,使学员们从内心深处激发出对老一辈无产阶级革命家和无数革命先烈高尚品格、优良作风的崇高敬意,对党性修养的内涵、实质和精髓有了一个更加直观、更加深入、更加理性的认知和理解。同时,每期均结合基层单位工作实际,将学员分成三个小组,充分利用课余时间,进行深入交流探讨,相互启发和引导,互相学习和借鉴,实现共同提高。
  创新模式   “零距离”感悟红色文化
  “《红军阿哥你慢慢走》这首歌是我爷爷写的,由我来唱感觉很自豪!”面对众多学员关于歌手分文不取酬劳的疑问,作为革命后代的歌曲原唱者道出了这样的心声。
  两把椅子,一个茶几,一块投影幕上播放着照片和视频片段,一问一答的讲述方式将历史故事娓娓道来。在一堂以“真情在线”为主题的访谈式现场教学课上,大家近距离与革命后代互动,客观鲜活的了解到先辈们的一些感人事迹,了解到革命后代的传承实践,真切感受井冈山精神的强大生命力。
  此次专题培训一改传统的“上大课、听讲座”的形式,取而代之的是近十场以“听”、“看”、“行”为三位一体的教学模式,将井冈山斗争的历史呈现出来,极大地丰富了学员们对中国革命摇篮的认识。五天里,一场场理论联系实际的专题讲座叩击着全体学员的内心,深刻认识到增强党性修养对一名共产党员的无比重要;置身于一处处革命遗址,站在烈士纪念碑前,体会革命的艰辛,缅怀先辈们英勇献身的气概;重走一条条红军行军路线,体验“坚定信念、艰苦奋斗,实事求是、敢闯新路,依靠群众、勇于胜利”的井冈山精神……
“这是一种什么的信念,才有了这样的井冈山精神”在一场实景教学结束后,有的学员发出了这样的感慨。
  勤思践悟“多角度”    促学习实效
  “进一步加深对井冈山精神的理解和实践,促进公司系统将井冈山精神运用到‘两学一做’学习教育中,运用到公司系统提质增效、降本增效攻坚战中……”在培训班开班时,该公司党组负责人在动员讲话时强调。
  在短短的五天学习时间里,全体学员在学习中思考领悟,在思考领悟中学习,以实际行动践行着井冈山精神。“要把学习成果转化到做好企业中心工作中去,在‘双提升’和‘提质增效’工作中发挥党员先锋模范作用。”“要对阻碍企业发展、影响公司稳定的热点、难点问题进行研究解决,以顽强的毅力推动工作上台阶、上水平。”6月16日晚,第一期培训班第三小组开展了“践行井冈山精神”主题大讨论,公司本部几名党员如是说。培训期间,该公司围绕“立业一五五、建功十三五”主题,组织全体学员开展了“两学一做”党性教育专题学习培训测试,内容涵盖党的历史、入党誓词、三会一课、《准则》和《条例》等应知应会知识及集团公司“一五五”战略等。同时,对全体学员提出了“在本职岗位上如何践行‘两学一做’”的思考要求。
  在各期培训班结业典礼上,学员们均表示,回到工作岗位后要真正承担起党员的责任,继续牢记并发扬好井冈山精神,影响和带动好身边的党员和同事,增强转型发展的紧迫感和危机感,指导解决工作中面临的难题,以“争”的心态,“抢”的姿态,“拼”的勇气追求卓越、争创一流,积极投身公司转型发展的各项实践中,为福建公司完成年度目标做出应有的贡献!
   据悉,全体参训人员的学习心得体会正在撰写中,公司届时将结集成册,以更好的促进和指导“两学一做”学习教育的顺利推进。(江峡)

  本网讯  
6月23日下午,大唐华银株洲发电有限公司工会主席王飞带领工会工作人员深入现场,慰问奋战在生产一线员工。
  近日来,株洲市气温急剧攀升,室外气温已达到39度。为做好防暑降温工作,该公司工会提前谋划,采购了清凉油、十滴水、藿香正气水和凉茶等防暑降温物品,为生产一线的6个分工会34个班组送去了凉意。
  每到一处,该公司工会主席王飞都会嘱咐各分工会,在工作中要特别加强防暑工作,与员工多沟通,多协调,在确保工作任务及时圆满时完成的前提下,合理避开高温时段作业。同时,他也向在高温下坚守岗位,辛勤作业的员工表示了感谢,强调一定要注意自身身体状况,合理安排休息时间,注意作业安全,预防中暑。
  员工们表示,将把公司的关心化作工作动力,克服困难,圆满完成各项工作。(汤胜兰)

年初以来,该公司积极响应上级公司维护员工利益、关爱员工生活、保障员工幸福的号召,以引导员工快乐工作、幸福生活为目标,本着凝心聚力、和谐共进的原则,落实企业“以人为本”的服务宗旨,为员工谋好事、办实事。坚持将构建和谐文化、打造和谐企业作为企业发展的出发点和落脚点,从改善工作环境、完善办公设施、深化“送温暖”活动出发,传递企业关爱,筑牢幸福基础,增强了员工的工作热情和信任,激发了企业发展的动力和活力。

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该公司一方面从改善员工生活、工作环境入手,通过修缮厂前区道路、绿化办公楼、检修间、储煤场等周围区域,推进员工文化中心建设,着力打造绿色健康工作环境;另一方面,为30个基层班组增配47台工作用电脑,提高办公信息化水平,从工作上、生活上为员工营造和谐、稳定、轻松、快乐的良好氛围。此外,该公司将文化活动的开展作为丰富员工精神文化生活的重要手段,以“我们的节日”为主题,开展了“爱心”汤圆送一线、包饺子厨艺大赛、给困难女工子女送学习礼包、生日蛋糕卷“大派送”等丰富多彩的活动,进一步加强了企业人性化、亲情化管理,带给员工工作、生活以足够和持久的动力,切实增强了员工归属感和幸福感。(叶欢)

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