严格落实党支部,  强力推进党支部建设

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  连日来,国电康平发电有限公司深入推进“两学一做”学习教育,坚持把学习党章党规、学系列讲话放在首位,把学习“七一”重要讲话贯穿始终,牢记“不忘初心、继续前进”的号召,以“三个强力”助推“两学一做”学习教育,引导党员学做结合、以学促做,争做“四讲四有”合格党员。
  强力推进党支部建设。该公司从支部基础工作着手,注重“党支部标准化”建设,打牢基础,真正使支部成为党员名副其实的学习教育主阵地。开展“抄党章”活动并进行集中展示,以新颖的形势宣传党章党史,加深每名党员对党章的理解,提高党员意识。要求每名党员佩戴党徽胸章,提升党员荣誉感,同时时刻牢记责任感、使命感。对各支部“党员之家”进行了重新布置和分配,整合现有资源,配备活动器材和影像设施,统一宣传栏,配齐了学习书籍,为正常开展活动提供了便利条件。
  强力推进专题党课教育。该公司各党支部从落实“三会一课”入手,进一步规范了“三会一课”工作流程,基础台账统一模版,党支部书记带头讲专题党课,讲课内容涉及坚守信仰、坚定理想、坚持自信,把握思想之舵,高扬理想之旗,永葆生机活力。坚持问题导向,各党支部利用专题研讨会的方式,着力解决支部及党员思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题,让党员教育入脑如心,真正起到了严肃党内政治生活,净化党内政治生态的作用。党员们纷纷表示,要铭记党员标准,珍惜党员称号,树立党员形象,做合格党员的意识在增强。
  强力推进“学做”结合。该公司各党支部积极引导党员自觉带着信念学、带着感情学、带着使命学、带着问题学。在学习的基础上,对照党章标准找差距,做到边学边改,激发党员的工作热情,要求对照岗位重新梳理工作标准,进一步增强责任担当,立足本岗,用心工作,时刻以党员标准严格要求自己,时刻以党员的先进性鞭策自己。全体党员围绕保安全、降成本、增效益等生产经营中心工作任务,创新进取当先锋,充分发挥党员的先锋模范作用,得到了职工群众的普遍认可。(陈喆)

  在“两学一做”学习教育中,国电靖远发电有限公司党委突出问题导向、注重实践取向、聚焦破题指向,引导党员在“学”上用实劲、下真功,在“做”上当先锋、打头阵,凝聚起了推进“一五五”战略、打赢提质增效攻坚战、完成企业年度目标任务的强大正能量。

  为进一步深入开展“两学一做”学习教育,加强党员干部党性修养,坚定理想信念,更好地传承红色基因。8月25至28日,国电黄金埠发电公司党委组织一级风险岗位党员,踏上井冈山这块神圣的红土地,进行了为期3天的爱国主义教育培训,通过寻访革命足迹,瞻仰革命旧址,聆听革命故事,重温革命历史,让广大党员感悟井冈山精神,接受井冈山理想信念专题教育。
  课堂讲学上,井冈山干部学院教授为党员们上了一堂生动的井冈山战斗史,老师从井冈山革命根据地的基本概况、井冈山历史时期革命斗争情况、井冈山斗争时期的历史经验、弘扬井冈山精神坚定理想信念等方面讲述了井冈山革命根据地清晰的历史脉络进程,让学员们经历了一次精神洗礼,更加深刻体会了“坚定执着追理想、实事求是闯新路、艰苦奋斗攻难关、依靠群众求胜利”的井冈山精神。
  井冈山被誉为“中国革命的摇篮”,也是一座没有围墙的“大课堂”。党员们先后在井冈山革命博物馆、毛泽东故居、烈士陵园、黄洋界哨口、小井红军医院、小井红军烈士墓地等革命圣地接受了现场教学。走进小井红军医院,追忆当年战火连天的艰苦岁月;触摸黄洋界的迫击炮,追忆硝烟弥漫的革命岁月;瞻仰英雄纪念碑,近距离感受革命先辈的博大胸怀,并听取了曾志、张子清、王佐、袁文才等红军战士的英雄事迹。一幕幕艰苦卓绝、悲壮惨烈的革命场景,一位位为理想信念视死如归的红军战士,深深触动了每位学员的心灵,经历了一次心灵的洗魂,让学员们感受到信仰的力量,在每个人的内心产生了无比的震撼。
  三天的学习使学员们的灵魂和肉体都得了洗礼和升华,理想信念更加坚定,政治基础更加牢固,抓创新促发展的斗志和干劲更加饱满。党员们纷纷表示,要将“学”与“做”有机结合,把弘扬井冈山精神落实到各项工作中,切实改进作风、狠抓落实、实事求是、敢闯新路,做一名合格的党员,始终保持奋斗状态,在建设一流发电企业的进程中砥砺前行。(罗细生)

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突出问题导向 把解决问题贯穿学习教育全过程

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  靖远公司共有党支部12个,党员432人。自“两学一做”学习教育启动以来,靖远公司党委结合中央和甘肃省委、省国资委党委有关部署,按照国电集团和甘肃公司具体安排,于5月12日编制印发了“两学一做”学习教育实施方案,配套制定了重点工作推进计划,成立了以党政主要负责人牵头的领导小组和综合、宣传、督导三个专门工作小组,建立了学习教育信息发布和工作沟通机制,严格将“两学一做”各项工作任务的落实纳入公司常态化的“党建工作任务完成情况亮责消号”机制,切实把全面从严治党落实到每一个支部。突出问题导向,开展领导人员“走一线、进班组”大调研活动,在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干事创业精气神上聚焦用力,紧紧围绕职工关心关注的热点问题、群众反映强烈的焦点问题、当前工作中亟待解决的重点问题、制约公司长远发展的难点问题,认真梳理涉及党委牵头办理的58个方面问题,厘清整改思路,逐项制定整改举措,对标施策,精准发力,推动学习教育取得实效。

注重实践取向 学做结合发挥党支部主体作用

  该公司按照习近平总书记“两学一做”“六个联系实际”和“三个深入思考”的要求,严格落实党支部“三会一课”制度,为全体党员配发《党章》《准则》《条例》《习近平总书记系列重要讲话(2016版)》等学习教育书籍,开展“党章抄录100天”专项竞赛,为提升“学”的质量起到了明显的促进作用。落实党支部学习教育主体责任,出台了《关于提高党支部工作质量和实效的实施意见》,完善了党支部工作交接、组织关系转接及职工思想动态定期报告等机制,制定了《党支部书记抓党建工作述职评议考核办法》和《党支部书记责任清单》,签订了年度党建工作责任书,创新“三网一微”新媒体党员学习方式,启用新的党支部、党小组《标准化工作手册》,完善党支部阵地建设,建立退休“党员之家”,为有效开展学习教育提供有利条件。
  围绕“不忘初心、继续前进”八个方面的要求,深入学习贯彻习近平总书记七一讲话精神,组织党委中心组专题研讨7次,党支部专题学习会22次,征集“两学一做”学习体会文章52篇,举办4期党员集中轮训班,并以纪念建党95周年为契机,开展了“两学一做”知识答卷、对抗性知识竞赛、大型专题党课等多项教育活动,增强了学习效果。组织开展“一名党员,一滴清水”两部法规专题学习活动,安排落实了学习研讨、专题党课、主题征文、对照检查等7项具体工作任务,为开展“两学一做”奠定了好的基础。注重实践取向,策划开展了“节约挖潜渡难关”党建主题实践活动,发动全员找问题、出点子、定措施,紧绕公司治亏增盈、提质增效中心工作,确立涉及现场改进、节能降耗、修旧利废、管理提升等方面64个项目开展亮责攻关,搭建全员创效平台。结合公司实际,认真落实甘肃公司“立足岗位、创先争优,为双提升做一份贡献”党建主题实践活动,严格任务分解和责任落实,有效展示和呈现出基础在“学”、关键在“做”的要求。

聚焦破题指向 激励党员做“四讲四有”合格党员

  围绕“两学一做”要求,紧密结合改革发展稳定,开展“读大同故事、学国电楷模”主题教育活动,大力弘扬以“能吃苦、能战斗、能超越”为核心的靖电精神,凝聚党员干部干事创业的精神力量。深化党员干部“学思践悟”,把千方百计争取电量作为学习教育的实践课堂,建立全员营销奖励办法,激励党员干部冲在一线,发挥好先锋模范作用。聚焦破题指向,面对公司经营发展困局,在去年完成两台机组供热改造的基础上,积极实施“走出去”战略,号召党员干部积极投身对外检修运维、工业供热和供水供汽等“八个市场”,成功中标吴忠热电公司主机维护和灰硫运检业务,开辟了企业新的经济增长点。扎实开展党员组织关系排查、党员违规违纪问题未处理排查、基层党组织按期换届、党费收缴专项检查四项任务,夯实基层基础,提升了党建工作水平。把“两学一做”宣传工作放在重要位置,加强典型引路、沟通联络、内部宣传,培育选树了高红光、王树仁等一批“优秀共产党员”,综合运用微信平台、网站、公司内刊,大力宣传中央、省委及省国资委、国电集团、甘肃公司关于“两学一做”的决策部署,刊发“两学一做”学习教育经验文章30余篇,营造了良好的舆论氛围。(张丽侠
陆惠琴)

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