双方就推动颐养产业与智能化养老服务的深度融合,希望与中非发展基金加强合作

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3月31日,集团党校2019年优秀年轻领导人员培训班在集团江北科研基地开班。集团公司党委书记、董事长斯泽夫为参训学员讲授开班第一堂课,集团公司党委副书记兼党校长孙智勇出席开班式并讲话。

4月16日,松下电器中国东北亚公司社长本间哲朗一行于杭州访问绿城物业服务集团有限公司创始人、蓝城集团董事长宋卫平、绿城服务集团董事会主席李海荣,进行深入交流。双方就推动颐养产业与智能化养老服务的深度融合,运用智能化技术提高养老服务管理水平,并面向未来国内养老服务市场打造“智慧养老”等达成多项共识及合作意向。

4月14日,集团公司党委书记、董事长斯泽夫会见了来访的中非发展基金党委副书记、副董事长、总裁石纪杨一行,就加强双方合作事宜进行了座谈交流。集团公司总经理助理、股份公司副总裁曲哲,国家开发银行黑龙江分行副行长魏杰等出席座谈会。

斯泽夫作了题为《滔滔大潮
激昂扬帆》的专题讲座。他从历史的角度、全局的高度,以大量数据和事例为证,结合集团公司改革发展实际,深刻系统阐述了“哈电集团历史方位、为什么要激昂扬帆、扬帆去向何方、怎样实现目标”等问题,提出必须坚定不移地推进创新驱动,实现集团公司高质量发展。

目前,随着中国老年人口快速增长、老龄化压力等问题日益凸显,中国社会的老年健康、养老服务发展面临着严峻挑战;而日本的老龄化问题更为严峻,目前65岁以上高龄人口,已超过总人口的21%。所以此次交流,双方就中日养老现状的机遇与挑战做了深入的探讨,同时回顾与展望了双方合作历程与未来前景。

斯泽夫首先介绍了哈电集团发展历程,希望与中非发展基金加强合作,在电力建设、电站改造升级、贸易等方面,共同寻找合作机遇,共同参与“一带一路”建设。

斯泽夫指出,哈电集团以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,不忘企业的初心和使命,不忘集团的光辉历程,不忘创造过的各项“中国第一”“中国之最”。他强调,在集团公司新的发展进程中,我们要紧紧围绕“12348”发展战略,坚决打赢生存保卫战、转型突破战、改革攻坚战,努力实现由制造业向制造与服务业、从工厂制向事业部制管理模式的转变,切实担负起央企的经济责任、政治责任和社会责任。

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石纪杨对斯泽夫一行的热情接待表示感谢,介绍了中非发展基金发展情况,并表示,非洲有广阔的市场和发展前景,中非发展基金欢迎并全力支持哈电集团到非洲投资,为哈电集团提供优质服务。

斯泽夫强调,我们党历来注重干部培养,越是困难的时候,越要加强干部的教育培训工作。哈电集团目前正处在“船到中流浪更急”的时期,也是一个激昂扬帆、百舸争流的时代,我们不能有半点骄傲自满、固步自封的理由,也绝不能有丝毫犹豫不决、徘徊彷徨,必须勇立潮头、奋勇搏击。优秀年轻领导人员要按照习近平总书记提出的“好干部”标准以及领导人员“20字”要求,努力做到信念坚、政治强、本领高、作风硬。要从历史经验中汲取智慧和力量,要在系统理论学习中找准自身存在的问题和差距,要在大风大浪中坚定信心与信念,为把集团公司建设成为具有全球竞争力的世界一流装备制造企业贡献力量。

蒸汽发电事业部、投资公司以及汽轮机公司、电机公司、国际公司、动力科贸有关负责同志参加上述活动。

在开班式上,孙智勇首先传达了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话。孙智勇指出,习近平总书记站在党和国家事业全局的战略高度,着眼建设一支适应新时代要求的高素质专业化年轻干部队伍,对广大干部特别是年轻干部,提出了加强理论修养、坚定理想信念、牢记初心使命、不断修炼自我、主动担当作为等五个方面的要求。我们要认真领会习总书记讲话的精神实质和核心要义,从党和国家事业发展的百年大计需要,从建设世界一流企业的奋斗目标需要,从培养忠诚干净担当的高素质干部需要,深刻认识新时代做好年轻干部工作的重要意义。

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优秀年轻领导人员培训班的参训学员与集团总部、事业部、研究院、投资公司等干部职工在集团江北科研基地现场参加了专题讲座,各所属企业干部职工通过视频会议的方式观看了专题讲座。

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